Mujeres en la industria de la energía solar: factores clave, estadísticas y tendencias
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Durante la última década, el sector de la energía solar ha experimentado un crecimiento y una innovación significativos, lo que lo ha convertido en una parte fundamental del impulso mundial hacia las soluciones energéticas sostenibles.
El papel de la mujer en la industria de la energía solar ha ganado cada vez más atención, especialmente porque la industria supera, en cuanto a inclusividad de género, a otros campos tradicionalmente dominados por hombres. Desde las instalaciones hasta el marketing, las mujeres están dando forma al futuro de la energía solar.
Hemos analizado los datos y hablado con mujeres de todos los sectores para destacar los triunfos y los contratiempos de la industria y cómo podemos seguir haciendo que la energía solar sea más equitativa.
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Hemos analizado el Censo de Empleos Solares del IREC, el informe de energía y empleo del Departamento de Energía y el Renewable Energy and Jobs (Energías renovables y empleo) report de la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA) para comprender mejor qué trabajos son los más populares entre las mujeres dentro de la industria solar, cómo se compara la industria solar con otros sectores del mercado y la energía y cómo se incorporan las iniciativas de diversidad e inclusión.
El porcentaje de mujeres en la mano de obra de la energía solar de EE. UU. continúa creciendo
Según el Censo de Empleos Solares más reciente del IREC, las mujeres conforman alrededor del 31 % del total de trabajadores de la energía solar de EE. UU., superando el 26.9 % que había en 2017.
Incluso en 2020, cuando toda la industria de la energía solar se redujo como resultado de la pandemia del coronavirus, el número de mujeres en la industria aumentó.
Sue McKeen, empleada de la Junta de Practicantes de Energía de Norteamérica (NABCEP), lleva en la industria más de una década. Relata cómo ha vivido el aumento de mujeres en la industria de la energía solar de primera mano.
“Cada vez que se certificaba una mujer, todos nos emocionábamos porque hace 14 años no había tantas mujeres en el sector como hoy en día. Desde que empecé, he visto un enorme aumento de mujeres en la industria”.
- Sue McKeen
Aunque la industria de la energía solar contrata a un mayor porcentaje de mujeres que la industria general energética de EE. UU., sigue siendo menor que el total nacional de trabajadores, con un 47 % de empleo femenino.
Las mujeres tienen el mayor porcentaje de puestos administrativos, pero se quedan atrás en otros sectores
El porcentaje de mujeres supera al de hombres únicamente en un sector de la industria solar: los puestos administrativos. El 58 % de los puestos administrativos en el sector solar son de mujeres. Aunque los profesionales de la administración son de vital importancia para el crecimiento de la industria, las mujeres siguen sin tener representación suficiente en otros sectores de trabajo de la energía solar.
El 32 % de los puestos de CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y el 35 % de los puestos técnicos no relacionados con CTIM (abogadas, expertas en compras, etc) los ocupan mujeres. En los puestos no técnicos de ventas en energía solar (marketing, ventas, distribución e instalación), el 38 % son mujeres.
En lo que respecta a puestos de alta dirección y liderazgo, las mujeres constituyen el 30 %, con apenas un 18 % de posiciones de dirección superior.
Riley Neugebauer, instaladora, habló sobre formar parte del pequeño porcentaje de mujeres que trabajan en el ámbito de la instalación.
“El día a día puede ser desafiante por muchos motivos. Solo tienes que mantener la determinación, la cabeza alta y conectar con otras mujeres.”
- Riley Neugebauer
La energía solar supera a otros oficios en cuanto a empleo femenino
A pesar de que la industria de la energía solar sigue siendo dominada por los hombres, hemos visto un mayor porcentaje de mujeres trabajando en la energía solar que en otras industrias.
Porcentaje de mujeres que trabajan en la energía solar frente al porcentaje de mujeres con oficios similares en el ámbito laboral general de EE. UU.
Probablemente, la estadística más impresionante sea el número de mujeres empleadas en el sector de la instalación de paneles solares frente a otros sectores relacionados con la construcción. La industria de la energía solar supera a la de la construcción en una proporción asombrosa, un 30 % de los empleos de instalación de paneles solares son de mujeres, mientras que solo el 10.8 % del empleo total en la industria de la construcción es femenino.
Esto también aplica a los sectores de venta al por mayor, funcionamiento y mantenimiento y fabricación.
La industria de la energía solar emplea a un mayor porcentaje de mujeres que otras industrias de la energía a escala mundial
A nivel internacional, las mujeres comprenden un 40 % de las posiciones a tiempo completo en el sector de la energía solar fotovoltaica, mucho más que en otros sectores energéticos. La IRENA informó de que las mujeres representan el 40 % del sector de la energía solar FV, el 22 % en el del gas y el petróleo y el 21 % en el de la energía eólica.
Sin embargo, un informe del Departamento de Energía muestra que, en EE. UU., el sector de la energía solar emplea casi el mismo porcentaje de mujeres que las industrias de la energía eólica e hidroeléctrica y se queda atrás frente a la nuclear y el gas natural, lo que sugiere que aún nos queda trabajo para terminar las diferencias a nivel nacional.
Diversidad de género en la industria de la energía solar: el avance a lo largo de los años
Aunque se han tomado medidas para cerrar la brecha de la diversidad de género, sigue siendo difícil pensar en estrategias.
Según el Censo de Empleos Solares de 2022, tan solo el 27 % de las empresas de energía solar han incorporado estrategias para aumentar el empleo de mujeres y un 31 % afirma ofrecer formaciones sobre diversidad e inclusión. Esperamos ver cómo esta cifra aumenta en los próximos años.
Conoce a las mujeres de la industria de la energía solar
Sue McKeen – Business Manager en NABCEP
Sue McKeen lleva más de una década contribuyendo con su gran trabajo a la Junta de Practicantes de Energía de Norteamérica (NABCEP), una organización de certificación y concesión de licencias en energía solar de gran prestigio.
A pesar de no tener experiencia previa en la industria de la energía solar, obtuvo esta oportunidad gracias a su trabajo para ascender en la industria. Sue comenzó como administrativa en NABCEP y, con el tiempo, ascendió al puesto de Business Manager y trabaja en la Continuing Education Conference anual de la organización, que ha crecido hasta reunir más de 1,000 asistentes de diferentes áreas de la industria.
“Queremos que la gente salga de la conferencia con más conocimientos de los que trajo”, comentó McKeen, “por lo que si logramos esto, sentimos que ha sido un éxito”.
Karla Loeb – Propietaria de Loeb Consulting; junta directiva de SEIA
Karla Loeb se considera veterana en el mundo de la energía solar y está bastante claro por qué. Con más de una década en el sector de la energía limpia, Loeb ha trabajado de cerca en asuntos gubernamentales y ha impulsado nuevas leyes para las energías renovables. Actualmente, Karla es Directora General electa de la Asociación de Industrias de Energía Solar (SEIA) y ha demostrado ser una fuerza a tener en cuenta.
“Mi motivación interna estaba relacionada con el hecho de servir de ayuda, y no necesariamente que alguien reconozca esa ayuda, sino simplemente el hecho de ayudar” dijo Loeb.
Loeb pudo recordar su desdén por la falta de programas para que los hogares con bajos ingresos en el estado de New York pudieran acceder a las energías renovables y se propuso cambiar esa situación. Trabajó de cerca con legisladores del estado, NYSERDA y la Comisión de Servicios Públicos para reconsiderar la red eléctrica de New York, lo que sentó las bases de su carrera.
Loeb comentó a SolarReviews que “después de dos años llamando a las puertas y pisando fuerte por los pasillos de la legislatura, la Comisión de Servicios Públicos empezó a asignar fondos a programas de energía solar para personas con bajos ingresos”.
Esto es tan solo un ejemplo de los muchos logros admirables que Loeb ha podido compartir. Ha formado parte de muchas piezas importantes de la legislatura que abogan por las energías renovables y las iniciativas solares, incluyendo la Ley de Reducción de la Inflación (IRA).
Riley Neugebauer – Instaladora de paneles solares y aprendiz de electricista en Namaste Solar; creadora de Solar for Women
Riley Neugebauer conoce bien el mundo de la energía solar y las renovables. Empezó su carrera en una organización sin ánimo de lucro y trabajó con estudiantes para animar a los campus a comprar soluciones de energía limpia para sus comunidades. Desde entonces, ha trabajado en varias áreas de la industria de las energías renovables antes de decidir adentrarse en la instalación fotovoltaica (FV).
"Busqué programas por todo el país que enseñaran específicamente sobre energía solar porque me pareció que era lo que mejor coincidía con mis intereses", explica Neugebauer.
Neugebauer recuerda que, al empezar su carrera, se propuso crear una empresa de energía solar conformada exclusivamente por mujeres, pero no se dio cuenta de la cantidad de trabajo que eso supondría debido a la escasez de mujeres que hay en el sector de la instalación.
A raíz de este y otros retos a los que se enfrentó en su carrera, Riley se inspiró para crear un recurso en línea para mujeres llamado Solarforwomen.com, donde las mujeres del sector de la energía solar pueden aprender, establecer contactos y apoyarse e inspirarse mutuamente.
"No diría que empecé sintiéndome totalmente cómoda siendo una especie de mujer de póster", dijo Neugebauer, "pero creo que ha quedado muy claro que tengo que serlo, porque si quiero que estas historias se cuenten y que la gente sepa que esta es una opción profesional viable para las mujeres, tenía que asumirlo".
Sherren Harter – Chief Marketing Officer en Freedom Solar
Sherren Harter es la CMO, o Directora de Marketing, de Freedom Solar, una empresa de energía solar que ofrece instalaciones tanto residenciales como comerciales de paneles solares en todo Texas y en mercados nacionales selectos como Colorado, Florida y North Carolina. El equipo de marketing de Harter, compuesto íntegramente por mujeres, se especializa en estrategias de marketing, gestión de la marca y colaboraciones.
"En esta empresa, más que en ninguna otra, siento que tanto las personas con las que trabajo como yo nos mostramos tal y como somos", afirma Harter. "Dicho esto, para ser mujer en este entorno hace falta fuerza de voluntad y sentido del humor, además de ser capaz de mantenerse firme".
Harter, que trabaja en marketing en el sector de la energía solar, donde uno de los principales objetivos es construir una marca y venderla, habló de los retos que se plantearon el año pasado, cuando el sector en general atravesaba un mal momento, y de la capacidad de dirigir a equipo para superarlos. Harter subrayó que nunca quiso que su equipo se escondiera durante los tiempos difíciles y que afrontara de frente las dificultades del sector.
"La adrenalina que genera triunfar en el sector de la energía solar es tan fuerte y poderosa que hace que valga la pena", afirma Harter.
Recursos para las mujeres en la industria de la energía solar
Hay programas educativos, cursos y formaciones disponibles para mujeres en todo el mundo, para aquellas que estén buscando trabajo o para las que ya trabajan en la industria de la energía solar.
SEI: programa Women in Solar Power
Solar Energy International (SEI) ofrece un programa de formación para mujeres que quieren adentrarse en el sector de la instalación. El programa ofrece un foro de debate en línea, recursos profesionales y enlaces a webinars y formaciones próximos.
SEI aplica lo que enseña. La organización tiene un gran equipo de instructoras, desarrolladoras de planes de estudios, miembros de personal y mujeres en puestos directivos.
GRID Alternatives: programa Women in Solar
GRID Alternatives tiene un programa para futuras instaladoras. Si están interesadas, las mujeres pueden adquirir experiencia práctica en instalaciones sin necesidad de tener experiencia previa. Además del voluntariado, las mujeres pueden inscribirse en programas de formación en instalación, ofertados por la organización, en los que pueden obtener certificaciones de aptitudes y formación en liderazgo.
El sitio web también ofrece una biblioteca llena de webcasts dirigidos por mujeres en todos los aspectos de la industria solar. Estos debates cubren un rango de temas que se pueden usar como recursos para aprender y obtener valiosas perspectivas profesionales.
Remote Energy
Remote Energy es una organización sin ánimo de lucro con sede en Washington con la misión de construir una industria solar con un equilibrio de género, diversidad e inclusividad. La organización ofrece clases de electricidad solar solo para mujeres, tanto en línea como presenciales, y se ha asociado con organizaciones y profesionales de todo el mundo para desarrollar programas de formación personalizados para las estudiantes.
Conclusiones
Las mujeres están arrasando en la industria de la energía solar. Con los años, hemos sido testigos del aumento significativo del número de mujeres que trabajan en este sector y esperamos que esta tendencia continúe.
Hay más mujeres empleadas en la industria de la energía solar que en cualquier otro sector de las energías renovables en el mundo, lo cual dice mucho de la diversidad creciente en el sector. Aspiramos a ver más mujeres en puestos de liderazgo y dirección en el futuro y confiamos en que la brecha se reduzca en los campos relacionados con la instalación y CTIM.
Las mujeres que hemos destacado del sector de la energía solar siguen inspirando a otras por sus contribuciones a las industrias de la energía solar y las renovables.
“Formar parte de la industria [de la energía solar] y estar rodeada de la gente de la industria me ha hecho muy feliz.” -Sue McKeen
“No sabía que iba a acabar aquí, pero no puedo imaginarme haciendo otra cosa. Ha sido una labor de amor y frustración y mucho trabajo duro, pero estoy muy orgullosa de lo lejos que hemos llegado." -Karla Loeb
"Saber que estoy creando algo que no necesita mucho mantenimiento y que es una inversión bastante buena para la gente me hace sentir bien, y saber que al mismo tiempo ayuda al medioambiente es genial." -Riley Neugebauer
“Así es la energía solar, una vez la has probado es muy difícil querer hacer cualquier otra cosa.” -Sherren Harter
Jamie Smith
Escritora de Contenido
Jamie trabaja como escritora de contenido e investigadora en SolarReviews. Jamie ha obtenido recientemente su título en comunicación con especialidad en periodismo, medios de comunicación y relaciones públicas por la Universidad La Salle de Philadelphia.